有些人每天都带着，兴奋的心情上班，预备迎接挑战，期待今天可以完成当天的任务。然而，却有很多人，把工作看成是疾病一样，尽可能避而远之。

圣经谈到很多关于工作的真理。比如：“六日你要做工，第七日要安息。”圣经说，工作会带来金钱上的利益。圣经又说：“你看见办事殷勤的人吗？他必站在君王面前，必不站在下贱人面前。”（箴22:29）

圣经中有许多关于工作的经文。神当然是命令我们要工作。这正是我今天要分享的主题：“如何在工作上得到最大的益处”。

一份工作，可能维持一年、半年，或是十年、三十年。或者你一辈子，只参与过一份工作。那么，你怎样可以从工作中得到最大的益处呢？我想分享五个原则。你明天上班的时候，就可以应用出来。这样，你就可以带着热诚和兴奋上班。你不需要每天起来，就害怕上班，讨厌工作。

首先，第一点，我们在工作上，要看自己是仆人，这样，我们就可以从工作中，得到最多的益处。腓立比书有一段很重要的经文，是解释耶稣基督道成肉身的真理。请我们看腓2:5-8：“你们当以基督耶稣的心为心。他本有神的形像，不以自己与神同等为强夺的，反倒虚己，取了奴仆的形像（一个卑微的身份），成为人的样式。既有人的样子，就自己卑微，存心顺服，以至于死，且死在十字架上。”往后的经文，记载到神怎样将他升为至高。耶稣来到世界，是作奴隶去服事人的。他放下自己的权柄，牺牲自己，甘心服事人。

如果我们要从工作中，得到最大的益处，第一个原则，就是要效法耶稣基督的典范。我们需要有一个仆人的心。但有人说：“我们怎么可以服事那些恶待我，对我不好的人呢？”我们可以看主耶稣和使徒保罗的榜样。

无论你是在教会，还是在其他的岗位工作，这种情况都会发生。圣经说：“要顺服人的一切制度，或是在上的君王。”新约时代的基督徒，有医生、老师，也有作很卑微工作的。然而，别人怎样对待我们，最终不应当影响我们对工作的态度。我们要思想：“在我工作的岗位上，全能神对我有什么期望？祂在我身上的旨意是什么？”

所以，如果我们要从工作中，得到最大的益处，我们就要看自己是一个仆人。我们要在自己的岗位上，服事我们的上司，服事我们该服事的人。这是最首要，也是最基本的原则。

我们要从工作中，得到最大的益处，第二个原则就是：我们要为主工作。我所作的一切，都是为主作的。在刚才读的经文里面，这方面的教训，是很清楚的。西3:22说：“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，象是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。”

我们的工作，可能要常常对着计算机，可能要整天要面对病人，可做的是很单调的事情，然而，我们都是为主而做的。我们可能是医生，家庭主妇、或秘书，或老师，或农夫。这一切的工作，都是向着神，为神做的。

有些弟兄姐妹对这种看法，感到有某种程度的罪疚感，因为他们把属灵和属世的工作分割了。事实上，我们要在工作岗位上服事主的，因为这也是主的工作。作为神的儿女，我们不必区分属世和属灵的工作，因为这都是服事神，都是为主做的。

如果我们要在工作上，尽心尽力的话，我们不必追求别人对我们的好感，但我们却要影响别人的生命。他们要见到我们的生活，是与众不同的。如果我们的嘴巴说得很好，但在生活和工作上，却完全是另外一个样子，那么，别人是不会听我们的。我们会尽力，做得最好，因为这是为神而做的。如果我们爱神，我们会愿意尽力为祂工作。

我们要从工作中，得到最大的益处，第三个原则就是：我们要看基督，是我们的上司，是我们真正的老板。我们会想：“如果我的上司，能够像基督就好了。”这不在乎我们的老板怎样待我们，因为西3:22是这样说的：“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人。”

这里讲到顺服主人的范围，是要在“凡事”上。除非我们的上司，吩咐我们做一些不道德的、贪污、不公义、不诚实的，以及不符合圣经的事情，否则我们都该顺从。因为我们的责任，就是要做肉身主人吩咐我们做的事情。我们如果做不来，或是我们不肯做的话，那么，我们就需要转换工作。要不，我们就需要改变我们的工作态度了。因为，这段经文讲到，谁才是我们真正的老板。我们在全能神面前，要承认、尊重和顺服我们在上的权柄。

如果我们顺服圣灵，我们应该尽心做好自己的工作。如果我们要真心顺服神，就要满足上司的要求，我们可能要工作八到十个小时，或许是更多，当然这是很辛苦的。那么，我们可以求神改变上司的态度。我们可以祷告说：“主啊，求你给我机会服事他们，让我有机会，在他们有需要的地方，去帮助他们。”

好，第一个原则，是看自己是一个仆人的心态。我们工作的态度，不是基于我们是什么身份和地位，而是基于敬虔的态度，这是一个仆人的精神。我们明白谁才是老板，知道自己是为主做的。西3:23-24是这样说的：“无论做什么，都要从心里做，象是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐。你们所事奉的乃是主基督。”

所以，我们的眼光，必须要超越我们的上司主管，或是监督领导。我们要看见背后的那一位。当然，学习顺从过程中我们可能会经历到一些很艰难的处境，但我们要向神祷告说：“主啊，我们感谢你，因为你才是那位真正的老板。我会跟着上司所吩咐的去做，虽然我不喜欢这样做，也觉得不公平，我很委屈。然而，神啊，不管上司的动机，和态度是怎样，我相信你会尊重，赐福我的顺从的态度。我相信你，投靠你，因为你才是我的真正老板。”

如果耶稣基督是主，祂就是我们生命中，每个范畴的主宰。换句话说：祂是我们教会生活的主人，也是我私生活的主人，祂也是我工作上的主人。当我与朋友一起娱乐的时候，祂也是我的主人。我们是不能够把生命分割的。我们要摒弃，属灵和属世二分的观念。我们是神的儿女，有神的灵住在我们里头，也有基督住在我们心里。神是创造万物的主宰，我们是为最大的老板工作的。我们的上司，能够有这种权柄和身份，都是出于神的。

神设立了在上掌权的，祂设立了君王，神也收回他们的权柄。所以，如果有权势的人，表现得自负、狂妄，骄傲。如果他们又仗着自己的地位，去恐吓人，欺负人，对别人有不合理的要求，甚至以权谋私。神必定要审判他们，因为没有权柄不是出于神的。神多给谁要向谁多要，多托谁要向谁多取。那么，我们是否不需要忍耐他们，自己伸冤呢？不是的，我们还是要学习忍耐，直到神告诉我们，可以有别的行动。诗50:15，说“并要在患难之日求告我，我必搭救你，你也要荣耀我。”我们要让神在凡事上得荣耀。

我知道有些处境，实在是很困难的。作为一位广播的布道家，我也明白这个难处。牧师、传道在教会里也有主许可他们背负的十字架。不是每一个牧师都受到尊重，不是每一个牧师都受欢迎。神使用我们为祂做工的同时，也继续在我们身上做祂要做的工。主耶稣说“凡结果子的枝子，他就修理干净，使枝子结果子更多。”神的意思是好的。

所以，神的仆人，事奉主的人，我们不要因为工作遇到困难，受了一点委屈，就急着辞职，就轻易离开。因为，神把我们摆在这个岗位上，许可我们在这样的处境里，可能是要处理我们生命中的某些问题，塑造我们生命的某些品格，建立我们的某些能力。神要我们留在那里一段时间，为要建立我们的品格，能力和耐性。祂要教导我们，怎样在被恶待的时候，还能用属神的方式去回应。神也可能要预备我们，去承担一些更重要的任务。如果我们因为太辛苦，工资太少，或者上司态度不好的缘故，离开了这个岗位，我们就失去学习的机会了。神可能要让我们，经历一下这样的苦楚，以致当我们坐在高位的时候，能懂得用属神的态度去对待下属。除非神叫我们离开一个岗位，否则我们不要轻举妄动，因为神才是我们的老板。

对于那些不觉悟的人，把神给他的机会和恩典自己看作是自己成就的人，我们只需要向他微笑，为他们祷告：“主啊，求你帮助他们，怜悯他，因为他所做的，他们不知道。他不晓得是你赐下权柄，又审判领受权柄的人。你阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人。当你向人掩面，收回人生命气息的时候，我们就一无所有。”

要在工作上得到最大的益处，就必须明白谁是老板。我们唯一的，真正的老板，是耶稣基督，我们是为祂而活。

要在工作上得到最大的益处，第四个原则：就是要看重别人的价值。我们要看别人，是有价值的人。我们不是要利用人，牺牲别人，成全自己。相反的，我们要在工作中学习去爱人和尊重人。我知道，许多人在工作环境中，常常受到恶待，和不被尊重。受到恶待的人，往往不晓得，神是最终的审判者。对这些不公义的情况，神是不会长久容忍的。

许多僱主，不愿意给僱员有合理的工资。僱主心里总是想“花最少的钱去僱用一个人，尽量剥削。”如果我们是基督徒的僱主，我们的目的，只是要用最少的钱去得到员工最多的劳动力。我们想尽辨法，去刻扣工人的工资、假期和福利，我们就是得罪神。我们就不是尽心爱神和爱人。保罗说“凡人所当得的，就给他。”又说“凡事都不可亏欠人，惟有彼此相爱；要常以为亏欠。”

我知道，有些大型的企业，喜欢把僱员调到很远的地方，要他们在那里居留几年，在当地发展业务。那个企业就可以从僱员身上，得到最大的利益。但是并没有顾念那些员工和他们的家人。这些企业，没有想到这样做，会对这个家庭，做成多大的影响。我们不能够利用自己的地位去恶待人。不要以为，这是商业的策略的一部份。不是的！从神的角度来看，只顾着赚钱，而不把人当作人来看待是不应该的。我们要尊重人，爱人，照顾别人的需要，要顾念员工的感受。保罗说“你们作主人的，要公公平平的待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。”（西4:1）

我们希望别人，怎样对待自己的孩子，和配偶呢？恶待别人，是完全没有任何理由的。如果你是这样的僱主，你就是犯罪得罪了神。因为你把人，当作被利用的物品一样。你把员工当做生财工具，去满足自己的贪婪。在天上的大老板，绝对不会喜欢你这样做。神必会为此而审判你。

如果我们要在工作上，得到最大的益处，我们要正确地对待人。我们要承认，别人和我一样都是人，是跟我们一样的。上帝造他，也造我，耶稣基督在十字架上，也是为我们每一个人死的，神并不偏待人。

有些人出身寒微，但在工作上，神给了他有很多晋升的机会。当他爬到了很高的位置的时候，就忘了他们是从哪里来的。他们忘记，他们能够这样，全都是主的恩典。每一个人，都是神的恩典所拯救的。如果我们，今天成为了别人的主管，那么，我们就有责任，用属神的方式，来对待下属。因为神是我们的大老板，我们有一天，也要向祂交账的。

现在，再来到另外一种情况。假如我们都是很好的老板，但我们的员工，却是懒惰不负责任的，怎么办呢？这时候，我们就当用敬畏神的态度去处理。我们要提醒他们，我们不能忍受这种工作态度。我们不应该忍受这种情况。要合理的沟通，勉励。千万不能因为员工表现不好，就故意恶待他，剥削他。而是要教导他，训练，建立他，让他们知道，其实自己是做得更好的。但是绝对不能用苛刻的态度待他们。

西4:1，保罗说：“你们作主人（就是作僱主的）的，要公公平平地待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。”每一位僱主，都需要清清楚楚，掌握这一点。要记住，我们在天上，还有一位主。祂就是全能的神。不管我们是否认识耶稣基督，我们都要向主交代。

要在工作上得到最大的益处，最后一个原则：就是要知道，我们的赏赐，是在今生和来世的。请看西3:24，保罗说：“因你们知道从主那里必得着基业为赏赐。你们所事奉的乃是主基督。”主所应许的绝对不会落空。

我们常常有一个错误的观念，以为在教会里教主日学，参加诗班，讲道，做见证等等才可以得到神的赏赐。其实，我们在生活上的每个范围，都可以得到赏赐，不是在某些范围，才可以得到赏赐的。保罗说：“因你们知道，从主那里必得着基业为赏赐。你们所事奉的乃是主基督。”神是那位大老板，祂是最终决定，应该给我们多少报酬的。如果我们在凡事上忠心，为主做到最好，就必定得到主的称赞。我们得到的工资是实时的回报，因为我们投资了精力和时间。但最终的回报，却是由天地的主所赏给我们的。

请再看林后5:10：“因为我们众人必要在基督台前显露出来，叫各人按着本身所行的，或善或恶受报。”这里所讲的“报酬”，是没有分属世的，还是属灵的工作。神说，我们将要得到报酬。可能我们从来没有想过，我们积蓄在天上的报酬，大部份是因着我们所谓“属世的工作”而来的。就是我们日复一日，每周用四十，或是六十个小时，在埋头苦干中得来的。我们花在教会工作中的时间，其实是不多的。我们的时间，比较多是花在别的工作上。所以，我们大部份的赏赐，都是从我们工作中得到的。我们的赏赐，不只是局限在教会里的事奉。当然，神必然会赏赐这一部份的事奉。

所以，我们在每周四十小时的工作里面，一切的好行为，神都会赏赐给我们。如果我们是尽力而为，并且善待别人，如同对待自己的话，神也必定会按我们情况，赏赐我们的。

我们每个人都要工作。工作是神所赐的。这也是我们作为神儿女的责任。如果我们全心全意去做，不是为要讨人的喜悦，而是出于一颗爱主的心。如果我们在工作上，以仆人的心态去服事，也尊重别人。那么，我们就是在做主的工作，也是为主而做的。我们知道，神一定会赏赐，我们是不用担心的，祂必然会按着祂的信实和慈爱成全这一切。

如果你是一个懒惰的僱员，在工作上不忠心，不断的提出要求，和很多的批评。那么，今天晚上你就要跪下来，求神赦免你，因为你不是一个忠心的员工，也不是一个忠心的仆人。

如果你是一个僱主，却你恶待员工，你只知道剥削，却不关心他们的需要，只是不断的施压，却不顾念他们的感受。你利用他们，把他们当作物品一样，不爱惜他们。那么，你也需要求神的赦免，因为你得罪了神。求神帮助你，能够有一颗仆人的心，以致你可以服事你身边的人，让别人看见，是耶稣基督活在你的心中。

如果你肯悔改的话，你的生意将会有很大的改变，神会大大的赐福给你。一个过敬虔生活的人，可以改变周围的环境。今天让我们每一个人都有一段时间安静在神面前，我们为自己祷告，求主向我们显明，我们是一个怎样的工人？让我们再次思想，神要怎样改变我们的生命？

请我们低头祷告。“天父，谢谢你，因为你爱我们，所以要我们面对真理。求圣灵向我们每一位今天听见这篇信息的朋友的心说话。让我们重新向你委身，决定要以仆人的心去工作。因为这是你的工作，我们也是为你工作的。你是万事万物的主人。与我们一起工作的人，都是你所爱的。求主帮助我，照着你向我们显明的大爱来爱人。赦免我一切得罪你的地方，赦免我对别人的亏欠。这样祷告恳求，是奉主耶稣基督的名求的。阿们。”